“要到下个月再买了,这个月已经发了工资了。”/p
“这样……好吧。”/p
李明瑾心想,那不是等于她两个月没买社保了,唉~谁叫她的试用期是跨月呢。/p
实际上,在试用期公司就得给员工买社保的。可是……/p
算了,她也不想跟小苟扯这个事情。/p
“还有那个劳动合同?”/p
“噢,在这呢!我都准备好啦。”小苟从抽屉里拿出来两份劳动合同。“就差签字了。”/p
“噢,我能先看看吗?”/p
“行~你拿去看吧,到时候你在后面签好名了再给我吧。”小苟把两份劳动合同都给了李明瑾。/p
“哎!好的,谢谢!”/p
李明瑾把劳动合同拿回自己的座位上看,这合同可是她好不容易才拿到的,前后都问了几次。/p
再不跟她签劳动合同的话,她都可以提出要两倍工资赔偿了,因为已经过试用期了。/p
唉~不过,法律规定是这么规定,可是实际上,有时候员工并没办法跟公司太计较。想要在公司做,就只能忍受了。/p
李明瑾仔细看了合同的内容:部门、职位、工作地点、工作内容、计薪方式、发放周期等,都还是挺正常的,跟她的实际情况也相符。/p
怕就怕有的公司还真是乱写的。虽然乱写的话,这劳动合同可以不算数,仲裁以实际的薪资发放为依据,但是签合同之前,还是看仔细的好,免得有麻烦。/p
李明瑾把合同从头到尾都看了两遍,知道这是个样板合同,应该是从官方部门那下载的通用版本,那基本也就没什么问题了。/p
她在后面乙方的位置,签了自己名字,但是没有填日期。/p
这日期写当天的又不好,写回之前的,她又不想写,干脆就不写了。先空着,到时候小苟爱怎么填就怎么填吧。/p
*友情提示:一般都是公司做得实在太过分了,员工才会去起诉公司,不然的话,好多人都是就这么算了,省得麻烦。能做就做,不能做就走人。/p
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