对着整个业务团队，其中还有几个是自个儿带出来的亲戚老乡，陈总很有老板的架势，一开场就说，公司不养闲人，达不到考核目标的业务员，不是好的业务员。绩效管理是对业务员的必要考核手段，是一定要考核的。/p
李明瑾在一旁听着，如坐针毡，感觉好像是在针对她说的一样。/p
不过陈总讲着讲着，内容就有点跑偏了。他说到接单的情况，顺口就问起了对应的业务员。/p
“哎！小黄，xx那个客户最近怎么样了？”/p
被点名的小黄，赶紧回答：“客户最近生产有下了一些单，但是量不大，那个采购的很难搞定。”/p
“你要想想办法把他搞定了，不然总是搞些小单，跟试样一样，挣不到钱。”/p
“哎！”/p
他俩谈客户的时候，王总没有插嘴，他好像被晾在一边了。/p
这时，另一个业务员又问起了另一个客户的事情。/p
陈总又跟他谈了起来，这次，连王总都加进去了。/p
李明瑾就安静地坐在一边，听他们讨论业务的事。/p
这一跑偏，大概就扯远了有半个多钟。/p
*友情提示：工作上的压力，不止在于繁忙的事物，有时还在于一些紧张的情绪所带来的压力，导致睡觉问题。不管你睡觉的时候是不是还在考虑工作上的事情，那可没人当你是在加班呀，所以，一定要学会放松自己。/p
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