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第471章 难得有个值得培养的却......(2 / 2)

好处自然是通过公开招聘、公平选拔到的人,水平和素质不会差,而且没有背景,没有内部关系,做起事情来,简单也纯粹。/p

但是,没有背景没有关系,这也可以说是缺点。/p

处在梁工的位置,他心里很清楚,在这个表面看着管理规范的现代化公司,其实内部也是有很多错综复杂的关系线。/p

如果李明瑾在公司里有什么背景或人脉关系的话,她在他手下做,也可能对他有些帮助,当然这种帮助,就跟阿华一样,本身就是一把双刃剑。/p

可是李明瑾完全没有背景,她之前的工作经历跟这个公司一点关系都没有,那么她就只能做一个单纯的下属而已,而且是用来干活的那种下属。/p

如果一个下属只有单纯的作用,那么ta的价值就只能用干活的数量和水平来衡量了。/p

谁都不会用一个添堵的下属。/p

幸好,李明瑾在干活这方面,已经被考核过关了。/p

本来假以时日,好好带一带的话,梁工觉得李明瑾应该可以帮他做很多事,至少她能写,这就减轻了他不少工作量。/p

当然,万一她中途要结婚了......结了婚肯定就要生小孩休产假的,这也会耽误不少时间。/p

女的嘛,都是这样,梁工想,实在是想找个方方面面都合适的手下确实是太难了。/p

不过,要是到时候她归别人管了,再休假什么的,那就不管他的事了。/p

再说了,以后的事情,谁又说得准呢?/p

*友情提示:工作中,所有人的立场以及考虑事情的出发点,都是利己主义的。不要讲什么大公无私,没有这回事。/p

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