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第一百二十三章 奖惩机制(1 / 2)

夏之荷和詹姆斯签订了合约后,詹姆斯盛情的邀请着她共进晚餐。

夏之荷笑着拒绝道:“我和我老公一起吃的,多谢詹姆斯先生的好意。”

詹姆斯听到这句话后,惊讶的看着夏之荷。

“你结婚了?”詹姆斯问道。

夏之荷回答:“是的。”

詹姆斯很失望的说:“唉,如此优秀的女人结婚了,太伤心了。”

夏之荷只是笑笑没说话。

说实话的,詹姆斯确实出现了想要追求她的意向,知道了夏之荷结婚之后,就没有那个打算了。

夏之荷跟着白志刚回到食品厂,两人来到了办公室后,就打算好这些机器该怎么调配和设置的了。

就要投放到工厂里面去,刻不容缓,要是再久一点就不好弄了,首先要把这个品牌打出去才行。

白志刚把之前的老员工聚集在食品厂这边,对着大家伙说道:“大家!我们的食品厂已经改朝换代了,现在的管理者是夏之荷,夏总!”

老员工看到夏之荷后,开始议论纷纷了起来。

夏之荷看到下面的老员工,之前因为熬不下去了,就离开了,剩下的就只有十个人这样。

“大家好,我是夏之荷,我知道你们在这里做了很多年了,也是这里的老员工了,今天,改掉以往的福利,我们现在开始弄奖惩机制,还有福利机制,要是做得好就有奖金和提成,要是做的不好,那么处罚三次以上,就请你自立门户了,有时候我们还能出去团建,聚餐等等,要是有了收益,还能出去旅游,各种的保障都是有的。”

夏之荷说完这些事,下面的员工都蠢蠢欲动。

听着好像很好的样子,就是不知道工资怎么样。

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