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第一百二十三章 奖惩机制(2 / 2)

“工资怎么样?福利那么好,工资不会降低吧?”

有个工人问道。

夏之荷听到后对着他说:“工资不会降低,按照底薪算,业绩好的话,我会给那个人加提成。”

工人们窃窃私语,不知道到底是真的还是假的,他们在这边做了那么多年,都没有见到这样的奖惩机制。

夏之荷没有说话,等着他们商量完了,提出问题后再说。

“什么时候开始施行!”下面的工人问道。

“下周开始。”

夏之荷回答。

今天是星期五,周末让他们放个假,把机器之类的更新,随后把这个食品厂返工一下,下整顿的差不多后在让他们来。

具体什么时候,等这个工厂翻新的差不多就行了。

工人听完后也没有闹出什么幺蛾子,对着夏之荷说:“好!”

反正在这里做了那么久,也都相信白志刚,既然是他带来的肯定没有错。

夏之荷知道这些工人是看在白志刚的面子上,这才答应的,要是白志刚不在,这些工人早就闹翻天了。

白志刚看到那些工人都答应了,眼睛一下子就湿润了起来。

在这里,都是从他父亲那一辈跟上来的,他们跟着这个工厂差不多二十几年了,还有的已经十几年了,看到他们的年龄越来越大,白志刚也不忍心辞退他们。

并且这些工人一直坚持,所以才让他熬到现在的。

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